企业社会责任是一个企业对社会应负的责任，飞和认为一个有竞争力的企业应该是技术领先、管理领先、对社会负责的企业，是把对社会、环境和利益相关者的责任成功地融入企业战略、组织结构和经营过程中的企业。 因此，对于飞和来说，履行好企业的社会责任，是义务，也是企业持续、健康发展的必然选择。飞和已将履行社会责任纳入到企业发展的长期战略中，在努力提升经营业绩、不断促进企业发展的同时，始终积极的履行着社会责任，努力实现企业与社会、环境的全面协调可持续发展。

     
    飞和一直将“诚实守信”作为企业生存发展的准则加以倡导，力争做到企业以诚信兴企，做到对企业、对员工、对社会负责。公司从文化建设、教育培训、激励管控等各个环节入手，使诚信成为每一位飞和成员的自觉行动。

    企业的任务是发展和赢利，但同时担负着增加税收和国家发展的使命。因此飞和必须承担起发展的责任，搞好经济发展，要以发展为中心，以发展为前提，不断扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税任务，为国家发展做出贡献。 

     中国是一个人均资源特别紧缺的国家，企业的发展一定要与节约资源相适应。飞和作为一家具有高度责任感的企业，始终站在全局立场上，坚持可持续发展， 高度关注节约资源，承担起可持续发展与节约资源的责任以及保护环境和维护自然和谐的责任。飞和在企业发展的同时，也没有忘记为国分忧，积极参加社会的扶贫济困，投身于新农村建设。这是为了社会的发展，也是为企业自身的发展，我们将更好承担起扶贫济困的责任。

    人力资源是企业的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。保障企业员工的健康和确保员工的工作与收入待遇，这不仅关系到企业的持续健康发展，而且也关系到社会的发展与稳定。飞和建立了“以人为本、创建学习型团队”的人才理念。创建学习型团队，带领员工持之以恒，系统的进行学习，提高全体员工的能力水平及素质修养。